A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho esteve no centro das discussões de um encontro realizado nesta terça-feira (9), em Itapetininga. A iniciativa, promovida pela Prefeitura em parceria com o Comitê Paralímpico Brasileiro (CPB), reuniu representantes de 18 empresas da região no Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT).

O objetivo foi fortalecer o diálogo sobre empregabilidade, inclusão produtiva e geração de renda para pessoas com deficiência, além de aproximar empresas interessadas em ampliar oportunidades de contratação e desenvolvimento profissional.

Durante o encontro, foi apresentado o programa Inspiração Paralímpica e a plataforma desenvolvida pelo Comitê Paralímpico Brasileiro para divulgação de vagas de emprego. A ferramenta conecta empresas comprometidas com a diversidade a profissionais com deficiência, buscando ampliar a inclusão no mercado de trabalho e promover impacto social.

A iniciativa também serviu como espaço para troca de experiências e fortalecimento de parcerias entre o setor público e a iniciativa privada. A proposta é incentivar ambientes corporativos mais acessíveis, diversos e inclusivos.

O debate ocorre em um momento em que a inclusão profissional ainda representa um desafio no país. Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) apontam que, em 2025, foram registradas 14.136 contratações de pessoas com deficiência no Estado de São Paulo, enquanto 14.182 desligamentos ocorreram no mesmo período.

Já em 2026, até o mês de abril, foram contabilizadas 13.883 admissões e 14.936 desligamentos de trabalhadores com deficiência no estado.

O Governo de São Paulo também mantém o programa Meu Emprego Inclusivo, que atua por meio dos Polos de Empregabilidade Inclusiva (PEIs). Desde 2023, a iniciativa contribuiu para a geração de 2.996 empregos para pessoas com deficiência.

A expectativa dos organizadores é que ações como a realizada em Itapetininga ampliem a participação das empresas na construção de oportunidades e contribuam para aumentar a inclusão de pessoas com deficiência no mercado formal de trabalho.

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